Statisztikai vezető lemond egészségi okok miatt a botrányos adatok árnyékában
Sir Ian Diamond, az Egyesült Királyság Statisztikai Hivatalának (ONS) vezetője, azonnali hatállyal lemondott posztjáról egészségügyi okok miatt, egy olyan időszakban, amikor az ONS komoly bizalmi válsággal néz szembe. A hivatal közleménye szerint Sir Ian úgy döntött, hogy a folyamatos egészségügyi problémái miatt nem tudja azt a teljes elkötelezettséget nyújtani, amely szükséges lenne a szervezet sikeres irányításához. Az ONS és a statisztikai rendszer működése iránti aggodalmak az utóbbi hónapokban felerősödtek, különösen egy, az Statisztikai Szabályozó Hivatal (OSR) által készített jelentés nyomán, amely rávilágított az ONS adatainak minőségével kapcsolatos problémákra. A jelentés különösen a Munkaerő-felmérésre, amely az Egyesült Királyság munkanélküliségi rátáját méri, irányította a figyelmet.
Dr. Sarah Cumbers, a Royal Statistical Society vezérigazgatója, méltatta Sir Ian Diamond vezetői teljesítményét, különösen a járvány idején, amikor is az Egyesült Királyság a világ élvonalába került a gyors és pontos adatszolgáltatás terén. Ugyanakkor elismerte az OSR által megfogalmazott kritikákat is, és kifejezte reményét, hogy a jövőbeni fejlemények során együttműködhetnek a kormány kabinetirodájával és a brit statisztikai hatósággal a nemzeti statisztikus szerepének fejlődése érdekében. A jelentés rávilágított arra is, hogy az ONS munkatársai sokszor nem kapták meg a kellő figyelmet, amikor problémákat jeleztek a vezetők felé, ami tovább súlyosbította a helyzetet.
A statisztikai adatok minőségébe vetett bizalom csökkenése megnehezíti a kormány és a vállalatok számára, hogy megalapozott döntéseket hozzanak. Az elmúlt években a világ különböző statisztikai hivatalai hasonló problémákkal küzdöttek, mivel a válaszadási arányok csökkentek, így nehezen tudták biztosítani a kívánt adatminőséget. Az OSR hangsúlyozta, hogy szeretnék, ha az ONS megfelelő lépéseket tenne az adatok rendszeres felülvizsgálatára, a mintatervezés és a reprezentativitás javítására, a torzítással, a felmérési módszertannal és az imputációval kapcsolatos problémák kezelésére.
Sir Ian Diamond 2019 októberében vette át az ONS vezetését, és hamarosan a figyelem középpontjába került 2020 elején, amikor a kormány tudományos tanácsadó csoportjának, a SAGE-nek kulcsszereplője lett. Azóta azonban a járvány utáni időszak kihívásai még nehezebbé váltak. Az ONS-t kritika érte, mivel az hivatalos adatok minősége csökkent. A hivatal kiemelt munkaerő-felmérése nem tudott elegendő válaszadót toborozni, mivel egyre kevesebb ember töltötte ki a kérdőíveket. Az adatok annyira megbízhatatlanná váltak, hogy a brit statisztikai felügyelet visszavonta a minőségi tanúsítványát, míg a parlamenti képviselők és a Bank of England aggályaikat fejezték ki az ONS által közölt számok megbízhatóságával kapcsolatban.
A munkaerő-felmérés online változatának bevezetése folyamatosan csúszott, és egy belső, rendkívül kritikus jelentés tette világossá, hogy a projekt munkatársai rendkívül nehéz körülmények között dolgoztak, ami rányomta a bélyegét a munkavállalók jólétére és önbizalmára. Az új felmérés eredetileg 2024 szeptemberére volt ütemezve, de a határidőt legalább egy évvel elhalasztották, Sir Ian pedig figyelmeztette a parlamenti képviselőket, hogy lehet, hogy az új rendszer nem lesz teljesen készen 2027 előtt.
A 2024-es évben az ONS előtt álló problémák sorát egy újabb kihívás is tetézte; a statisztikusok sztrájkba léptek a kormányzati munkahelyeken érvényben lévő egyik legkedvezőbb otthoni munkavégzési politika visszavonása miatt. Az OSR bírálta az ONS-t „védelmező” hozzáállása miatt, amikor a nemi identitással kapcsolatos új elemzésre reagált. Továbbá, a folyamatosan felfelé módosított becslések megkérdőjelezték az ONS migrációs adataival kapcsolatos hitelességét. Áprilisban a kabinetiroda bejelentette, hogy gyors felülvizsgálatot indít, amelyet Sir Robert Devereux, egy nyugalmazott magas rangú brit köztisztviselő vezet. A felülvizsgálat célja az ONS alapvető statisztikáinak és főbb programjainak áttekintése, az intézmény kultúrájának, struktúrájának és vezetésének értékelése, valamint a kabinetirodával és a HM Treasury-vel való kapcsolatok vizsgálata.
Ezeket is érdemes megnézni
Miért van olyan sok szúnyog tavasszal?
Melyik évszak a legjobb a csapatépítő programok megrendezésére?
