A cég felfüggeszti „megtartási programját”, amely készpénzes juttatásokat biztosít a legmagasabb rangú vezetőknek, és amely a mentőhitellel állt összefüggésben. A döntés mögött a vállalat pénzügyi helyzetének átalakulása és a vezetők javadalmazásának átláthatóságának növelése áll. A megtartási program célja az volt, hogy a cég megakadályozza a kulcsfontosságú vezetők elvándorlását a nehéz idők alatt, amikor a vállalat pénzügyi nehézségekkel küzdött. A program keretében a vezetők készpénzes juttatásokban részesültek, amelyek a cég által felvett mentőhitelhez voltak kötve. Az intézkedés célja az volt, hogy biztosítsa a vezetők elköteleződését a vállalat iránt, és ösztönözze őket a nehéz idők átvészelésére. Azonban az utóbbi időszakban a cég pénzügyi helyzete javulni látszik, és a vezetőség úgy döntött, hogy…